Dla pracodawcy
Ile kosztuje pracownik?
Wpisz kwotę, jaką pracownik ma dostawać na rękę — policzymy brutto na umowie i pełny koszt, jaki realnie ponosisz jako pracodawca.
Całkowity koszt dla pracodawcy
0,00 zł
Pracownik dostaje na rękę0,00 zł
Wynagrodzenie brutto (na umowie)0,00 zł
Składki ZUS pracodawcy0,00 zł
Wyliczenie orientacyjne na 2026 r., zakłada standardową stawkę wypadkową (1,67%) — realna stawka zależy od liczby ubezpieczonych i PKD firmy. Nie uwzględnia PPK ani benefitów pozapłacowych.
Dlaczego koszt pracodawcy jest wyższy niż brutto?
Pensja brutto na umowie to nie koniec kosztów — pracodawca dodatkowo opłaca własne składki ZUS: emerytalną (9,76%), rentową (6,5%), wypadkową (ok. 1,67%), Fundusz Pracy (2,45%) i FGŚP (0,1%) — razem ok. 20,5% ponad brutto. To dlatego różnica między tym, co widzi pracownik na wypłacie, a tym, co realnie kosztuje firmę, bywa zaskakująco duża.