› ObliczSobie.pl

Praca i urlop · zwolnienie lekarskie

Ile dostaniesz na L4

Przez pierwsze 33 dni choroby w roku (14 dni po 50. roku życia) płaci pracodawca, potem ZUS. Wpisz średnią pensję z ostatnich 12 miesięcy i długość zwolnienia — zobaczysz stawkę dzienną i kwoty brutto.

Wraz ze zmiennymi składnikami (premie, prowizje), uśrednione.
Dni kalendarzowe, wraz z sobotami, niedzielami i świętami.
Wliczaj wcześniejsze zwolnienia z tego samego roku kalendarzowego.
Razem brutto za zwolnienie
0,00 zł
Podstawa (12 mies. minus 13,71%)0,00 zł
Stawka za 1 dzień0,00 zł
Od pracodawcy (wynagrodzenie)0,00 zł
Z ZUS (zasiłek)0,00 zł
Kwoty są orientacyjne i brutto. Kalkulator nie odejmuje podatku ani składki zdrowotnej, nie stosuje podniesienia podstawy do najniższej krajowej przy niskich zarobkach, nie uwzględnia krótszego stażu (mniej niż 12 miesięcy pracy), stawki 70% za pobyt w szpitalu w przypadku zasiłku z ZUS ani okresu wyczekiwania dla umów zlecenia i osób prowadzących działalność. Ostateczną kwotę wylicza dział kadr lub ZUS.

Jak liczy się wynagrodzenie chorobowe

Podstawę stanowi średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy przed chorobą, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne pracownika (13,71%). Ta kwota jest dzielona przez 30 i mnożona przez 80% (lub 100% w wybranych przypadkach), co daje stawkę za każdy dzień kalendarzowy zwolnienia. Przykład: pensja 6000 zł daje podstawę 5177,40 zł i 138,06 zł za dzień przy 80%.

Kto płaci: pracodawca czy ZUS

Za pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca (14 dni, jeśli pracownik ukończył 50 lat). Po przekroczeniu tego limitu zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Limit liczy się łącznie dla wszystkich zwolnień w danym roku, dlatego kalkulator pyta o dni już wykorzystane.

Zobacz też

Jeśli chcesz porównać kwotę z normalną pensją, użyj kalkulatora wynagrodzeń brutto-netto. Chorujesz i planujesz zmianę pracy? Sprawdź okres wypowiedzenia.